Assistenz für Erwachsene

Nachtdienste zahlen wir nicht nach aufgezeichneten Minuten, sondern pauschal in Zuschlägen.

19 oder 21 Stunden pro Woche? Oder lieber 19,5 Stunden? Du kannst aus vielen verschiedenen Teilzeitmodellen das passende für dich aussuchen. Wir sind flexibel.

Deine Vordienstzeiten zählen. Wir versuchen, dir deine facheinschlägige Erfahrung maximal anzurechnen.

Wir zahlen eine Erschwernis- und Gefahrenzulage, die gekoppelt ist an die Pflegestufen der Klient:innen, die du begleitest. Viele soziale Träger zahlen diese Zulage gar nicht aus – wir haben einen Weg gefunden, damit du davon profitierst.

Wenn du an einem freien Tag mit weniger als zwei Wochen Vorlaufzeit für eine:n Kolleg:in einspringst, bekommst du eine Zulage in Höhe von 51,30 Euro.

Wenn du bei uns als Leitung, Pflegekraft oder in einer Vertretungsfunktion arbeitest, zahlen wir dir pauschal mehr Zulagen als im Kollektivvertrag vorgesehen sind.

Arbeitest du in der Mobilen Begleitung, erhältst du einen monatlichen Zuschlag.

Bei besonderem Bedarf und in Notfällen (auch für Wohnraumschaffung, Sanierung, erneuerbare Heizsysteme) bekommst du unkompliziert einen Gehaltsvorschuss.

Bei der Dienstplanung hast du die Möglichkeit, bestimmte Tage als „wunschfrei“ anzugeben. In der Regel wird das berücksichtigt.

Du hast ein oder mehrere Kinder unter 10 Jahren? Wir zahlen einen Zuschuss bis zu 1.000 Euro im Jahr für die Kinderbetreuung.

Wenn du drei Jahre ununterbrochen und über 19 Stunden/Woche bei uns gearbeitet hast, zahlen wir 300 Euro pro Jahr für dich in eine private Pensionsvorsorge ein.

Wir bieten dir eine zusätzliche Unfallversicherung, die im Falle von Invalidität oder Tod über die gesetzliche Unfallversicherung hinaus unterstützt.

Wenn du zuhause dein Kind oder nahestehende Angehörige pflegst, stellen wir dich bis zu zwei Wochen frei, bei Kindern unter 12 Jahren sogar bis zu drei Wochen. Auch für Einsätze bei Blaulichtorganisationen wirst du freigestellt – ohne Abzug vom Urlaub oder Lohn.

Nach 20 Jahren bei der Lebenshilfe Tirol gibt es ein Bruttomonatsgehalt, nach 25 Jahren anderthalb Bruttomonatsgehälter.

Du brauchst mal Pause von der Arbeit? Du hast die Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen – 6 oder 12 Monate bezahlte Berufspause.

Du willst kurz vor der Pension kürzertreten? Wir ermöglichen dir, in die Altersteilzeit zu gehen.

Du willst dich fachlich weiterbilden? Du kannst Weiterbildungszeit oder -teilzeit in Anspruch nehmen.

Du bist Quereinsteiger:in und möchtest eine facheinschlägige Grundausbildung nachholen? Wir unterstützen dich finanziell durch Übernahme von Schulgeld und Prüfungsgebühren sowie Anrechnung von Praxisstunden. Durch unsere flexiblen Dienstzeiten erleichtern wir dir, Ausbildung und Arbeit zu kombinieren.

Wir haben vielfältige Fortbildungsangebote, die wir kostenlos und in der Dienstzeit anbieten.

Wir unterstützen neue Führungskräfte mit regelmäßigen Austauschtreffen, Workshops und Lehrgängen.

Wenn du acht dienstlich veranlasste Fahrten im Monat machst, und davon vier mit öffentlichen Verkehrsmitteln, zahlen wir dir das Klima Ticket Tirol, das du auch privat nutzen kannst.

Falls du von zu Hause arbeiten kannst und willst, statten wir dich mit der nötigen Technik aus. Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du ein Smartphone erhalten, das du auch privat nutzen kannst.

Unser Betriebsrat arbeitet stets daran, betriebliche Verbesserungen durchzusetzen und Sonderkonditionen (z. B. Großhandel, Fitnessstudios) für dich auszuhandeln.

Bei Projektumsetzungen beziehen wir Mitarbeiter:innen aus allen Ebenen ein – für verschiedene Perspektiven und hohe Beteiligung bei Entscheidungsprozessen.

Du gestaltest und denkst gerne mit? Im Inno Hub haben alle Mitarbeiter:innen in regelmäßig stattfindenden Workshops die Möglichkeit, Ideen und Innovationen gemeinsam zu entwickeln.

Wenn es Probleme gibt, ist unser gut aufgestellter Betriebsrat für dich da.

Bei Problemen und Beschwerden kannst du dich an die Beschwerdestelle der Lebenshilfe Tirol wenden. Hier werden Sachverhalte geprüft und die Konfliktlösung begleitet.

Bei dienstlichen Verfehlungen bzw. Streitigkeiten hast du die Möglichkeit, dich in einer Disziplinarkommission zu rechtfertigen. Der Betriebsrat ist dabei stimmberechtigt.

Wir nehmen das Wohl unserer Klient:innen und Mitarbeiter:innen ernst. Deshalb gibt es bei uns eine Gewaltschutzstelle.

Unsere betriebliche Gesundheitsförderung ist strategisch verankert und nachhaltig sichergestellt. Damit wollen wir die physische, psychische und soziale Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen aufrechterhalten und verbessern.

Zu gegebenen Anlässen machen wir gemeinsame Feiern und unternehmen Betriebsausflüge.

Wir stellen je nach Bedarf großzügig Mittel für dein Team zur Verfügung: Du möchtest einen Team-Prozess begleiten lassen oder brauchst eine:n Mediator:in? Wir ermöglichen es.

Nachhaltigkeit ist für uns ein wichtiges Thema. Deshalb haben wir im Bunten Lebenshilfe Wald bereits 1.000 Bäume gesetzt.

Im Team nehmen wir regelmäßig an Tirol Radelt und am Tiroler Firmenlauf teil. Die Gebühren gehen auf uns!